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Población objetivo:
Personas servidoras públicas en activo del Gobierno de la Ciudad de México y Órganos Autónomos locales, así como personas físicas contratadas bajo el régimen de honorarios asimilables a salarios en la Administración Pública y Órganos autónomos.

Objetivo:
Las personas participantes distinguirán los principales conceptos y herramientas de la gestión pública para un desempeño efectivo en el ejercicio de sus funciones.

Descripción:
Un programa de inducción de este tipo reduce la curva de aprendizaje y facilita la adaptación de las y los funcionarios a la función pública, al proporcionarle un panorama sobre los principales paradigmas de la gestión pública, algunos de sus instrumentos, la normatividad aplicable a la capital, así como la organización de su gobierno. Lo que le permite contar con mejores condiciones para el ejercicio de sus funciones y efectuar contribuciones positivas a la organización. 

Tomando en consideración el cambio de administración y el ingreso de nuevo personal, así como las modificaciones institucionales derivadas de la entrada en vigor de la Constitución Política de la Ciudad de México, cobra relevancia la impartición de programas de inducción para contar con una función pública integrada por personas servidoras públicas preparadas, capaces y, necesariamente, imbuidas de un consistente marco ético basado en los principios de la honestidad, la transparencia, la rendición de cuentas, la legalidad, la racionalidad en el uso de los recursos, la imparcialidad, la objetividad y el respeto a los Derechos Humanos. 

El programa tiene una duración de 120 horas y su propósito es brindar a las personas servidoras públicas, los conceptos básicos y los principales elementos teóricos y prácticos que les permitan identificar las características esenciales de la administración pública de la capital, procurando así un desempeño efectivo y promoviendo una cultura administrativa orientada a brindar beneficios a la sociedad.

Contenidos temáticos:
Módulo I. Principios básicos de la gestión pública
Módulo II. Normas fundamentales aplicables a la Ciudad de México
Módulo III. El sistema de Gestión Pública de la Ciudad de México
Módulo IV. Administración de Recursos Institucionales
Módulo V. Derechos Humanos y perspectiva de Género en la CDMX
Módulo VI. Transparencia, Acceso a la Información, Protección de Datos Personales, Rendición de Cuentas y Gobierno Abierto

Modalidad:
A distancia

Fechas de convocatoria
Grupo 15: Junio de 2019

Población objetivo:
Personas servidoras públicas en activo del Gobierno de la Ciudad de México y Órganos Autónomos locales, así como personas físicas contratadas bajo el régimen de honorarios asimilables a salarios en la Administración Pública y Órganos autónomos.

Objetivo:
Que las y los participantes, con base en los correspondientes marcos conceptuales y normativos, sean capaces de utilizar el enfoque de Derechos Humanos con perspectiva de género, como herramienta de análisis para ejecutar sus funciones dentro del Gobierno de la Ciudad de México.

Descripción:
Ante la exigencia de que la acción pública sea plenamente respetuosa de los estándares internacionales de Derechos Humanos, así como de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, tanto como de la Constitución Política de la Ciudad de México, es de suma importancia que las personas servidoras públicas pongan en el centro de su actuar cotidiano el respeto de la dignidad humana.

Es por ello que la profesionalización en la materia, es pieza clave para incorporar el enfoque integral de Derechos Humanos como herramienta para optimizar las metas del Gobierno de la Ciudad de México orientadas a respetar, proteger y garantizar tales Derechos.

 El Diplomado tiene una duración de 120 horas, se imparte a distancia y tiene tres encuentros presenciales bajo la modalidad de Conversatorios.

Contenidos temáticos:
Módulo I. Políticas Públicas y Nueva Gestión Pública
Módulo II. Derechos Humanos
Módulo III.  Perspectiva de Género

Modalidad:
Semi-Presencial

Fecha de convocatoria: 
Grupos 8 y 9.
Del 14 de agosto al 06 de septiembre de 2019

Nota importante:

El cupo para el diplomado ha sido agotado, agradecemos su interés y participación.

Población objetivo:
Personas servidoras públicas en activo del Gobierno de la Ciudad de México y Órganos Autónomos locales, así como personas físicas contratadas bajo el régimen de honorarios asimilables a salarios en la Administración Pública y Órganos autónomos.

Objetivo:
Que las personas servidoras públicas de la Administración Pública del Gobierno de la Ciudad con funciones en materia de atención a conflictos sociales y políticos, adquieran herramientas teórico-metodológicas que les permita intervenir y proponer alternativas de solución a problemáticas considerando el respeto a los Derechos Humanos, privilegiando el diálogo, la negociación y la toma de acuerdos.

Descripción:
La Ciudad de México presenta un significativo nivel de complejidad en sus fenómenos sociales cotidianos, muchos de ellos caracterizados por la contraposición de intereses y demandas de diversos grupos sociales. Por ello, el Gobierno despliega ingentes esfuerzos para formular alternativas que den solución a una amplia diversidad de conflictos. En este sentido, surge la necesidad de fortalecer las competencias profesionales de las personas servidoras públicas cuyas funciones tienen relación con la prevención, atención y resolución de conflictos a fin de que intervengan de manera efectiva en situaciones complejas marcadas por las disputas entre diversos actores, orientando su actuación bajo un enfoque de Derechos Humanos.

Este Diplomado se imparte de forma presencial, con una duración de 130 horas.

Contenidos temáticos:
Módulo I. Derechos Humanos
Módulo II. Aproximaciones teóricas al conflicto
Módulo III. Comunicación efectiva
Módulo IV. Negociación basada en intereses
Módulo V.  Introducción a los Métodos Alternos de Solución de Conflictos
Módulo VI. Conflictos, seguridad y gobernabilidad 

Modalidad:
Presencial